Durabilité

Wascosa a compris sa responsabilité envers de l’environnement et des communautés. Par conséquent, Wascosa s’engage à agir de manière durable et sociale tout au long de la chaîne de valeur.

Généralités

Pour favoriser un avenir durable, Wascosa s’est engagé à agir conformément aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par les Nations Unies. Les investissements dans l’innovation, la numérisation, les systèmes de santé et de sécurité, la transparence et les systèmes informatiques et de comptabilité carbone font progresser l’activité de Wascosa.

Gouvernance

Wascosa s’engage à agir de manière cohérente, transparente, locale et en conformité avec les lois et réglementations nationales et internationales. À l’interne comme à l’externe, la diversité est promue ainsi qu’un environnement de travail équitable et de qualité, dans le respect des normes éthiques et sociales. Une stratégie fiscale claire, une concurrence loyale, la sécurité et la confidentialité des données, l’efficacité, la performance et, surtout, la satisfaction des clients sont au premier plan des activités commerciales.

Environnement

Le changement climatique est l’une des plus grandes menaces pour l’humanité. Pour réduire les impacts négatifs causés par les opérations commerciales de la Wascosa, Wascosa promeut l’utilisation et la gestion appropriées des ressources naturelles. Les activités commerciales de Wascosa sont basées sur les principes de l’économie circulaire, du recyclage et de la numérisation. En outre, Wascosa promeut la bonne gestion et l’utilisation des ressources en énergie renouvelable, l’approvisionnement et l’utilisation de l’eau et l’élimination appropriée des déchets.

Sociale

Agir conformément aux normes éthiques et la coopération avec les parties prenantes, tant en interne qu’en externe, conduisent à des coopérations à long terme et à un haut niveau de satisfaction des parties prenantes. La cohésion sociale et l’inclusion garantissent l’intégrité et de faibles taux de rotation. Wascosa s’engage à améliorer la qualité de vie et la sécurité tout au long de la chaîne de valeur. Des directives strictes, des processus d’évaluation, des coopérations étroites avec des associations nationales et internationales et un échange constant avec les employés internes contribuent à l’amélioration du niveau de travail et de vie.

Anna Bechen

Head of Environmental Social Governance

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